Ouvrier Viticole H/F - Service de Remplacement Gard
Ouvrier Viticole H/F
Service de Remplacement Gard · Cassagnoles - 30 · CDD
📑 Missions du poste
Le Service remplacement Gard est une association départementale dont la vocation est le remplacement des agriculteurs absents de leur exploitation. Vacances, formation, mandat syndical ou professionnel, congé maternité, paternité, maladie ou accident, surcroit d activité sont autant de raisons pour lesquelles un exploitant peut faire appel au SR pour s absenter sereinement de son exploitation.
Le SR intervient sur tout le territoire Gardois et dans tout type d exploitations et de production
Dans le cadre d'un remplacement de courte durée, nous recherchons un ouvrier ou une ouvrière viticole pour réaliser des travaux de taille de la vigne au sein d'une exploitation viticole située à Cardet.
Missions principales
Réaliser la taille des pieds de vigne dans le respect des méthodes adaptées.
Utiliser le sécateur de manière précise et sécurisée.
Identifier les pieds de vigne et adapter les gestes de taille en fonction de leurs caractéristiques.
Respecter les consignes de travail et les bonnes pratiques viticoles.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit maîtriser les techniques de taille de la vigne et savoir utiliser un sécateur avec précision et en toute sécurité. Une bonne connaissance des pieds de vigne et des méthodes de taille est attendue.
Nous recherchons une personne autonome, dynamique et rigoureuse dans l'exécution de ses tâches.
Conditions de travail
Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement de 7 jours, du 17 au 23 novembre, à raison de 7 heures par jour.
Le SR intervient sur tout le territoire Gardois et dans tout type d exploitations et de production
Dans le cadre d'un remplacement de courte durée, nous recherchons un ouvrier ou une ouvrière viticole pour réaliser des travaux de taille de la vigne au sein d'une exploitation viticole située à Cardet.
Missions principales
Réaliser la taille des pieds de vigne dans le respect des méthodes adaptées.
Utiliser le sécateur de manière précise et sécurisée.
Identifier les pieds de vigne et adapter les gestes de taille en fonction de leurs caractéristiques.
Respecter les consignes de travail et les bonnes pratiques viticoles.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit maîtriser les techniques de taille de la vigne et savoir utiliser un sécateur avec précision et en toute sécurité. Une bonne connaissance des pieds de vigne et des méthodes de taille est attendue.
Nous recherchons une personne autonome, dynamique et rigoureuse dans l'exécution de ses tâches.
Conditions de travail
Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement de 7 jours, du 17 au 23 novembre, à raison de 7 heures par jour.
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.