Saisonnier·e Maraichage - Récoltes - Récoltes de Petits Fruits H/F - les Jardins de Busy

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Saisonnier·e Maraichage - Récoltes - Récoltes de Petits Fruits H/F les Jardins de Busy · Busy - 25 · CDD

📑 Missions du poste


Ferme maraîchère biologique recherche pour la saison 2027 :

1 Saisonnier-ère en maraîchage et récolte de petits fruits AVEC EXPERIENCE 1an minimum
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE au moins 1x (soit 6mois au total) si bon élément de travail.

Secteur Grand Besançon (15min du centre ville direction Lons le saunier) - 35 h/semaine

Vos missions

Récolte des légumes et petits fruits, tri et conditionnement.
Vente et accueil des clients + marchés.
Observation des cultures et repérage des ravageurs et maladies.

Profil recherché

1 an d'expérience minimum souhaité en maraîchage et/ou récolte de petits fruits (2 ans et + serait idéal)
Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur, par tous les temps (résilience physique obligatoire car travail exigeant)
Personne passionnée, aimant apprendre, autonome et résiliente.
Esprit d'initiative : savoir résoudre les problèmes, proposer des solutions et améliorer les pratiques.
Bon relationnel, bonne communication et connaissances des fruits et légumes vendus.

°Conditions de travail

35 h/semaine, avec possibilité de travailler certains samedis et dimanches selon les besoins.
Horaires adaptables.
Salle de pause, commodités et parking sur place.

Intéressé-e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) directement via France travail. CANDIDATURE INCOMPLETE = REJET AUTOMATIQUE

👤 Profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de désherbage,Conditionner des produits,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Bon relationnel,résilience physique,Vente,Se lever tôt,Marchés

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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