Agent d'Élevage Laitier H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

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Agent d'Élevage Laitier H/F Groupement D'employeurs Agricoles Depart · Grandcamp-Maisy - 14 · CDI

📑 Missions du poste

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 400 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 370 exploitations du département, a pour rôle d'accompagner les exploitants agricoles dans la gestion de leurs ressources humaines, notamment en proposant si nécessaire de l'emploi partagé.
Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...
Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Grandcamp-Maisy, recherche un agent d'élevage bovin H/F en CDI temps plein soit 35h/semaine pour une prise de poste dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez le suivi des robots de traite
- Vous intervenez sur les soins du troupeau, des taurillons et des veaux laitiers
- Vous effectuerez divers travaux des champs en autonomie (labour, semis, déchaumage...)
- Vous réaliserez l'entretien de l'exploitation en période plus creuse.

Vous devez avoir de l'expérience en suivi de robots de traite et en conduite d'engins agricoles.
Vous êtes autonome sur les missions d'élevage et de conduite.
Vous avez l'oeil éleveur

Vous êtes d'astreinte 1 weekend sur 2.
Le salaire est de 12.57€ brut/heure.

Si cette offre vous intéresse et que vous pensez correspondre, n'hésitez plus = Postulez !

👤 Profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la traite

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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