Agent de Remplacement en Ovins Lait H/F - Service de Remplacement Tarn
Agent de Remplacement en Ovins Lait H/F
Service de Remplacement Tarn · Murat-sur-Vèbre - 81 · CDD
📑 Missions du poste
Le Service de Remplacement Tarn, est une association de mise à disposition de salariés auprès de ses adhérents. Aujourd'hui il comptabilise 700 adhérents, 40 emplois équivalents temps pleins. Ils contribuent à la pérennité et au développement de l'agriculture du département.
Pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice, nous recrutons un(e) agent(e) en élevage ovins.
Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux.
Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage ovins :
- Alimentation, soins et surveillance des animaux ;
- Traite des brebis ;
- Agnelages ;
- Entretien et maintenance des matériels et des installations.
Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation ;
- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel.
Les avantages du poste :
- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.
Durée du contrat : 2 mois
Pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice, nous recrutons un(e) agent(e) en élevage ovins.
Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux.
Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage ovins :
- Alimentation, soins et surveillance des animaux ;
- Traite des brebis ;
- Agnelages ;
- Entretien et maintenance des matériels et des installations.
Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation ;
- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel.
Les avantages du poste :
- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.
Durée du contrat : 2 mois
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Regrouper des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Regrouper des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.