Tailleur de Vigne Expérimenté H/F - ANEFA
Tailleur de Vigne Expérimenté H/F
ANEFA · Bois - 17 · CDD
📑 Missions du poste
L'ANEFA (Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) Poitou-Maritime a pour objectifs:
de communiquer sur les métiers et les formations de l'agriculture ;
de promouvoir l'emploi agricole ;
d'informer sur les besoins en recrutement de salariés agricoles.
Nous intervenons sur 3 départements: Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne.
L'ANEFA Poitou Maritime recherche un tailleur de vigne expérimenté (h/f)
Missions : taille de vignes et tirage de bois.
Expérience impérative en taille de vignes.
CDD saisonnier temps plein de mi novembre 2026 à février 2027. Possibilité de faire d'autres saisons viticoles (attachage, relevages...).
Possibilité de mettre un camion amménagé sur l'exploitation.
de communiquer sur les métiers et les formations de l'agriculture ;
de promouvoir l'emploi agricole ;
d'informer sur les besoins en recrutement de salariés agricoles.
Nous intervenons sur 3 départements: Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne.
L'ANEFA Poitou Maritime recherche un tailleur de vigne expérimenté (h/f)
Missions : taille de vignes et tirage de bois.
Expérience impérative en taille de vignes.
CDD saisonnier temps plein de mi novembre 2026 à février 2027. Possibilité de faire d'autres saisons viticoles (attachage, relevages...).
Possibilité de mettre un camion amménagé sur l'exploitation.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
