Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Earl Vignobles M. & L. Garineau
Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F
Earl Vignobles M. & L. Garineau · Montignac - 33 · CDD
📑 Missions du poste
Vous aimez le travail en extérieur et possédez une réelle expertise du travail de la vigne . Notre exploitation, située à Montignac dans le 33 cherche un(e) Ouvrier(ère) Viticole passionné(e) pour participer activement à l'entretien de notre vignoble.
Vos missions principales :
Taille : Exécuter les travaux de taille selon les méthodes définies par l'exploitation.
Entretien de la vigne : Assurer la descente des bois et l'épamprage pour favoriser l'aération et la qualité des grappes.
Palissage et maintien : Réaliser les opérations de calage et de pliage des rameaux.
Maîtrise confirmée des techniques de taille
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois - 1 saison en taille au minimum
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.