Référent Vignes - Tractoriste H/F - Earl Juliane et Jean-Gabriel Tridon

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Référent Vignes - Tractoriste H/F Earl Juliane et Jean-Gabriel Tridon · Saint-Léger-les-Vignes - 44 · CDI

📑 Missions du poste


Domaine viticole en agriculture biologique sur 18ha aux portes de Nantes sur la route de la Côte de Jade, Les Hautes Noëlles recherche son futur Référant Vignes/ Tractoriste (H/F)

En collaboration étroite avec le gérant et propriétaire du domaine, vous êtes le référent vigne tout au long de l'année.

Vos tâches se déclinent comme suit :
En hiver, supervision et participation à la taille
Dès le printemps, vous êtes majoritairement chargé des travaux mécanisés: broyage, travail du sol, traitements, rognage
Lors des travaux en vert, vous êtes le référent vigne des saisonniers
Pendant les vendanges, vous serez amené à participer aux opérations de cave

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du Bac - Bac Pro - BPA et avez une expérience professionnelle de la vigne entre 5 et 10 ans.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B pour des raisons professionnelles.

Ce profil expérimenté implique que vous maitrisiez tous les travaux de la vigne et la conduite d'engins viticoles et que vous disposiez idéalement d'un certiphyto à jour

Vous êtes de formation Viti-Vinicole type BTSA par exemple - Permis B - Caces CACES® R489 sera un plus

Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante, c'est le moment de postuler !
A terme, selon vos compétences et motivation, possibiIité d'évolution vers un poste de Chef de Culture

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s) - Expérience en milieu viticole

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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