Responsable Salarié Exploitation Laitière H/F - Pennareun
Responsable Salarié Exploitation Laitière H/F
Pennareun · Le Faou - 29 · CDI
📑 Missions du poste
Recherchons un(e) responsable salarié(e) exploitation laitière, suite reprise d'entreprise, secteur Le Faou.
Troupeau de 130 vaches.
Missions :
Suivi et surveillance du troupeau laitier
Soins aux animaux
Gestion de l'alimentation
Suivi de la reproduction et de la santé du troupeau
Gestion de la traite robotisée
Entretien et bonne tenue des installations
Poste à responsabilités
Travail en autonomie
Ponctualité et engagement sur ce poste
CDI à pourvoir courant Décembre/Janvier
Horaires à définir ensemble
Salaire suivant expérience
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Réaliser la traite,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Surveiller l'état de gestation d'un animal
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Réaliser la traite,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Surveiller l'état de gestation d'un animal
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.