Mécanicien Viticole - Agricole H/F - Sarl Quinot Francois
Mécanicien Viticole - Agricole H/F
Sarl Quinot Francois · Vitry-le-Croisé - 10 · CDI
📑 Missions du poste
Nous sommes une entreprise forte de notre savoir faire artisanal.Situé en plein cSur de la Côte des Bars, le vignoble nous entoure.La réparation de matériel viticole est un point clé de notre entité.Pour plus de renseignent contactez-nous.
Vous aurez les missions suivantes :
- Mécanique viticole
- Mécanique agricole
- Détection de pannes : Hydraulique, Mécanique, électrique, flexible, pulvérisation.
- Dépannages.
Horaires : 8H00-12H00 / 13H00-17H00 (sauf vendredi 16H00)
Vous aurez les missions suivantes :
- Mécanique viticole
- Mécanique agricole
- Détection de pannes : Hydraulique, Mécanique, électrique, flexible, pulvérisation.
- Dépannages.
Horaires : 8H00-12H00 / 13H00-17H00 (sauf vendredi 16H00)
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.