Ouvrier Viticole H/F - Agrival
Ouvrier Viticole H/F
Agrival · Saint-Nicolas-de-Bourgueil - 37 · CDD
📑 Missions du poste
AGRIVAL est un groupement d'employeurs créé en 2000, nos secteurs d'activités sont : viticultures, horticultures, pépinières, arboricultures, industries agroalimentaire, etc.
Nous proposons des emplois en maillage auprès de nos adhérents pour des contrats CDI, CDD, CDD SAISONNIER, ...
Dans le cadre du développement de notre adhérent, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Viticole pour intégrer leur équipe à compter du 19 octobre 2026.
Sous la responsabilité des gérants et du chef de culture, vous participerez à l'ensemble des travaux manuels de la vigne :
Missions :
- Taille de la vigne
- Ébourgeonnage
- Relevage
- Remplacement de ceps
- Remplacement des pieux
- Participation aux vendanges
- Réalisation de tous les travaux saisonniers et d'entretien du vignoble
Un plus : capacité à conduire un tracteur viticole.
Lieu de travail :
Saint-Nicolas-de-Bourgueil et Turquant
Type de contrat
CDD évolutif vers un CDI selon le profil et les compétences
Temps plein : 35 heures hebdomadaires
Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et investi(e)
- Première expérience en viticulture appréciée
- Maîtrise de la taille de la vigne constituant un véritable atout
- Esprit d'équipe
- Rigueur, sérieux et professionnalisme dans le travail quotidien
- Sens de l'organisation et respect des consignes
Vous souhaitez rejoindre une exploitation à taille humaine et participer à l'ensemble des travaux du vignoble ?
Nous proposons des emplois en maillage auprès de nos adhérents pour des contrats CDI, CDD, CDD SAISONNIER, ...
Dans le cadre du développement de notre adhérent, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Viticole pour intégrer leur équipe à compter du 19 octobre 2026.
Sous la responsabilité des gérants et du chef de culture, vous participerez à l'ensemble des travaux manuels de la vigne :
Missions :
- Taille de la vigne
- Ébourgeonnage
- Relevage
- Remplacement de ceps
- Remplacement des pieux
- Participation aux vendanges
- Réalisation de tous les travaux saisonniers et d'entretien du vignoble
Un plus : capacité à conduire un tracteur viticole.
Lieu de travail :
Saint-Nicolas-de-Bourgueil et Turquant
Type de contrat
CDD évolutif vers un CDI selon le profil et les compétences
Temps plein : 35 heures hebdomadaires
Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et investi(e)
- Première expérience en viticulture appréciée
- Maîtrise de la taille de la vigne constituant un véritable atout
- Esprit d'équipe
- Rigueur, sérieux et professionnalisme dans le travail quotidien
- Sens de l'organisation et respect des consignes
Vous souhaitez rejoindre une exploitation à taille humaine et participer à l'ensemble des travaux du vignoble ?
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
