Agent Viticole Tractoriste Expérimenté H/F - ANEFA Charente

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Agent Viticole Tractoriste Expérimenté H/F ANEFA Charente · Segonzac - 16 · CDI

📑 Missions du poste


L'ANEFA Charente vous propose :

Au sein d'une Structure familiale viticole de 35 ha en Grande Champagne, à Segonzac, nous recherchons 1 Agent(e) viticole polyvalent(e) (H/F), ayant des compétences de tractoriste, pour mener à bien l'ensemble des travaux manuels de la vigne, ainsi que la conduite d'engins agricoles (tous travaux incluant les traitements phytosanitaires et possibilité de conduite MAV ou gestion pressoirs selon compétences).

La personne sera encadrée au quotidien par le gérant d'exploitation et devra faire preuve d'autonomie, d'une grande rigueur ainsi que d'un réel intérêt pour le métier.
Une expérience d'un minimum de 4 à 5 ans est souhaitée et un attrait pour la maintenance du matériel serait un plus.

L'entreprise est certifiée CEC Cognac, et une attention toute particulière est donnée à la qualité du travail fourni.
Le profil recherché s'inscrit dans un projet professionnel à long terme, les moyens seront mis en oeuvre pour cela, qui passeront par des formations si nécessaire.

Possibilité d'évolution en sein de l'entreprise selon implication et compétences.

Nous pouvons proposer un temps de travail de 39 h/semaine (si souhaité), avec une rémunération, au minimum de 13€/h brut jusqu'à 14,50€/h, évolutif selon les compétences acquises.
Les heures supplémentaires sont payées.

Avantages : Local employé moderne à disposition, entreprise familiale, prime transport domicile/travail

👤 Profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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